Líderes e organizações
para desafios inéditos

Caminhos conscientes para liderar na complexidade com coerência e resultados.

Nascemos do inconformismo.
Atuamos com propósito.

A Neoliderança® surgiu do inconformismo com a distância entre o que o mundo exige e a forma como as organizações ainda atuam. Liderar hoje é transformar de dentro para fora, alinhando propósito, cultura e estratégia para navegar na complexidade.

"Os desafios atuais de liderança são desafios inéditos, não existem fórmulas prontas. Para superá-los, o primeiro passo é reconhecer que não seremos capazes liderar na complexidade que estamos vendo lá fora, sem uma transformação aqui dentro." — Alex Marson

A Neoliderança é um IDG Network, um ecossistema de praticantes que trabalham coletivamente para colocar o framework dos IDGs em ação.

O idealizador

Alex Marson

Mais de 30 anos de experiência internacional em inovação, cultura e negócios. Liderou a transformação de uma holding industrial, sucedendo seu fundador como CEO. Hoje, dedica-se a desenvolver líderes capazes de gerar impacto sustentável e resultados consistentes.

Liderar é criar circunstâncias para que novas percepções emerjam e novas realidades sejam construídas.

Artigos e insights de Alex

O mundo muda mais rápido do que as lógicas pelas quais lideramos. As abordagens que nos trouxeram até aqui não nos levarão ao sucesso no futuro.
A qualidade dos resultados produzidos por qualquer sistema depende da qualidade da consciência a partir da qual as pessoas nesse sistema operam.
Quando transformamos nossa forma de ver e viver a realidade, aprendemos a navegar na complexidade e a cocriar futuros prósperos e regenerativos.
Liderar é um processo contínuo e dinâmico de expansão da consciência: sobre si mesmo, sobre as relações e sobre o impacto das nossas ações no sistema maior do qual fazemos parte.

Para transformar, transforme-se.

É preciso se transformar para liderar.
E, a partir disso, liderar para transformar.

Vivemos o “choque do futuro” — mudanças mais rápidas do que nossa capacidade de adaptação. O desenvolvimento acelerado de tecnologia aumenta o gap entre a complexidade externa e nossa capacidade interna de resposta.

"Liderar é alinhar intenção, atenção e ação
para transformar o que não serve mais."

Quais as soluções?

Nossa abordagem:
Evoluindo com os líderes e as organizações

A Neoliderança integra desenvolvimento humano e organizacional em uma prática viva que desenvolve alavancas de resultado através de um repertório de alternativas coerentes com os desafios atuais.
A abordagem prioriza o desenvolvimento vertical de líderes, visando a ampliação na capacidade de construir sentido e interagir com a realidade em contextos complexos.

Serviços

Trabalho experiencial que muda a forma de ver.
E, com novas formas de ver, novas formas de agir.

Jornada
NEOLIDERANÇA

Jornadas de evolução integral
para líderes e organizações

Liderar na complexidade exige clareza, equilíbrio e visão. Empresas que desenvolvem líderes capazes de integrar propósito, tensões e futuros emergentes criam negócios mais ágeis, resilientes e inovadores.

Workshops
NEOLIDERANÇA

Cada workshop aprofunda um aspecto essencial da liderança contemporânea

Cada workshop aprofunda um aspecto essencial da liderança contemporânea, criando um caminho estruturado para líderes que precisam navegar na incerteza e impulsionar suas organizações para o futuro.

Desenhamos intervenções personalizadas com abordagem exclusiva e ampla gama de temáticas customizáveis, para produzir resultados alinhados com os objetivos organizacionais.

Mentoria/Consultoria
Organizacional

Identidade, Cultura, Organização e Estratégia

Trabalhamos a partir de uma perspectiva integral sobre a organização e as relações, com escuta qualificada, assessments e intervenções individuais e com grupos. Nosso foco é apoiar a evolução de paradigmas e lógicas de ação, traduzindo consciência em práticas, com alinhamento entre intenção, atenção e ação.

Aplicamos essa abordagem em dois eixos:
Identidade & Cultura — transformação cultural, identidade organizacional e modelos de engajamento, alinhando valores, comportamentos e decisões;

Organização & Estratégia — Futuros, Planejamento Estratégico, Inovação & Reinvenção e Arquitetura Organizacional, para dar coerência ao sistema e sustentar resultados consistentes e impacto sustentável.

Palestras e Cursos

Ampliar a percepção e a capacidade de agir na complexidade

Criamos espaços de aprendizagem que ampliam a percepção e a capacidade de agir na complexidade — sem receitas prontas. Unimos inspiração e prática para mobilizar esperança ativa, coragem e responsabilidade, em uma abordagem experiencial.
Oferecemos palestras, masterclasses e cursos curtos ou jornadas modulares, presenciais, online ou híbridos, em português ou inglês, sempre aplicados ao desafio da sua organização ou ecossistema, com exercícios e práticas colaborativas que se traduzem na transformação que transforma.

InEx

As múltiplas inteligências humanas
encontram a inteligência artificial
para moldar uma liderança mais consciente

Uma iniciativa pioneira apoiada pela FAPESC, o InEx é ao mesmo tempo um protótipo tecnológico e um movimento de inovação social, cocriado em um diálogo plural sobre como alinhar as tecnologias emergentes com o florescimento humano e planetário.

Aqui, a transformação interior e as múltiplas inteligências humanas encontram a inteligência artificial para moldar uma liderança mais consciente.

Nosso Time

A Neoliderança é feita de pessoas. Nossa rede de parceiros traz diferentes histórias, perspectivas e saberes para apoiar líderes em suas jornadas de evolução.

Por que a mudança é urgente?

A NEOLIDERANÇA não é apenas sobre liderança, é sobre evitar o desperdício do potencial humano e garantir que líderes e organizações estejam prontos para prosperar na complexidade e frente aos desafios inéditos.

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o futuro que você quer construir?

Temos atuação internacional, e trabalhamos com parceiros de todo o Brasil.

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